산업안전산업기사 현실 취업 및 연봉, 중소기업 안전관리자 현실 근무

산업안전산업기사는 생산 관리 분야에서 안전을 생각하지 앟으면 생산성을 높이기 어렵다는 생각이 점차적으로 공유되면서 공장에서 일하는 사람들을 지켜주고 그들이 안전하고 편안하게 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 생겨난 자격증인데요. 이번 글에서는 산업안전산업기사 현실 취업 및 연봉, 시험일정 및 시험과목, 합격률 및 난이도, 중소기업 안전관리자 현실에 대해 알아보겠습니다. 

 

 

목차
1. 산업안전산업기사 현실 취업 및 연봉
2. 산업안전산업기사 시험일정 및 시험과목
3. 산업안전산업기사 합격률 및 난이도
4. 중소기업 안전관리자 현실 취업 및 근무

 

 

 

또한, 산업안전산업기사를 우대하는 고연봉 일자리도 본문 바로가기를 통해 공유해드리니, 자격증을 활용하여 높은 연봉과 복지를 갖춘 기업에서 근무하시길 바랍니다. 

 

 

산업안전산업기사 현실 취업 및 연봉

산업안전산업기사의 가장 큰 장점은 산업안전보건법 제17조에 따라 해당 자격증을 취득하면 안전관리자로 선임이 가능하여 건설현장 및 제조업 안전관리자로 취업이 가능하다는 점입니다. 안전관리자 품귀현상이라고 말할 수 있을 정도로 지금 사람인이나 워크넷에 들어가서 산업안전산업기사 또는 안전관리자로 검색만 해봐도 수백개 이상의 작은기업에서 채용을 진행하고 있습니다. 중대재해처벌법의 확대 시행과 산업안전보건청의 개청 등 안전에 대한 요구가 증가함에 따라 많은 기업에서 필수적인 자격증으로 인식하고 있습니다. 

 

 

 

24년 2월 기준 산업안전산업기사를 우대하는 채용공고를 워크넷에서 검색하면 178건이 채용 공고를 확인할 수 있었습니다. 신입 또는 경력이 없는 기준으로 최고 연봉 6,000만원 이상 최저 2600만원 이상 연봉을 책정하고 있었으며 평균 3,600만원 이상 지급하는 기업이 대부분이었습니다. 

 

 

 

산업안전산업기사 시험일정 및 시험과목

산업안전산업기사는 한국산업인력공단이 시행하며  정기기사 시험 3회이며 2024년 시험일정은 아래와 같습니다. 

 

 

• 1차 필기 시험 : 시험과목은 산업재해 예방 및 안전보건교육(1과목), 인간공학 및 위험성 평가.관리(2과목), 기계.기구 및 설비 안전 관리(3과목), 전기 및 화학설비 안전 관리(4과목), 건설공사 안전 관리(5과목)으로 성되며 객관식 시험으로 과목당 20문항, 30분 100점 만점 평균 60점 이상 득점하면 합격입니다. 과락이 있어 각 과목당 40점 이상 득점 필요
• 2차 실기 시험 : 산업안전관리실무로 복합형 1시간(배점 55점), 작업형 1시간(배점 45점)으로 구성되며 100점 만점 60점 이상 득점하면 합격입니다. 

 

합격률을 높이는 가장 쉬운방법은 출제기준을 읽는 것입니다!

 

산업안전산업기사 출제기준 (2024.1.1~2026.12.31).hwp

0.09MB

 

 

 

산업안전산업기사 합격률 및 난이도

최근 5개년 합격률은 필기 47.3%, 실기 43.1%이며 2023년 합격률은 필기 44.5%, 실기 46.9% 나타내고 있습니다. 매년 비슷한 수준의 합격률을 보여주고 있으며 대체적으로 평이한 난이도입니다. 

 

 

 

노베이스도 필기 기준 기출문제 7개년 정도를 3회독하면 합격이 가능할 정도의 난이도입니다. 실기는 3주 정도 잡고 필답형 7개년치를 2주 정도 공부하시고 작업형은 7개년치 1주 정도 추가로 공부하시면 충분히 합격하실 수 있습니다. 산업안전기사와 비교하면 계산중심적인 문제보다는 이론 중심적인 질문이 많이 출제됩니다. 

 

 

중소기업 안전관리자 현실 취업 및 근무

중소기업에서 근무하는 안전관리자는 잡부라는 말이 있을 정도로 다양한 일을 한다고 하는데요. 실제로 중소기업에 다녀보면 안전관리자 뿐만 아니라 모든 직원들이 다양한 잡다한 일을 하고 있습니다. 다양한 직무에 모든 인력을 채용할 환경이 되지 않기 때문에 중소기업에서 근무하면 멀티플레이어로서 근무를 할 수 밖에 없습니다. 시스템에어컨 필터를 청소하는 경우도 있고 박스 포장하는 것은 기본입니다. 중요한 것은 마인드 차이입니다. 안전관리를 하러 왔지만 회사를 위해서 일을 한다는 개념이라면 열심히 다닐 수 있고 그렇지 않다면 퇴사를 하는 것입니다. 근로자수가 300명 이상인 사업장이면 법적으로 안전관리 외에 겸직 금지 조항이 정해져 있어서 다른 일을 할수가 없습니다. 일을 하다가 점점 불만이 생기고 스트레스를 받을 상황이 된다면 경력을 쌓고 대기업으로 이직하시면 됩니다.